時方七月，綠樹成蔭。7月24日下午，金威大酒店“金青班”第二期學員第八次交流分享會在三號會議室如期舉行。酒店總經理張勇及“金青班”第三小組兩期學員共16人參加會議，此次座談會由“金青班”第二期學員原源主持。會上，大家積極發言踴躍表態展開頭腦風暴，整場交流氣氛熱烈干貨滿滿，每位學員的成長大家有目共睹，得到張總的充分認可。

此次座談會按照張總安排全體學員脫稿發言，圍繞金威“鞏固拓展年”雙一號文件的要求，結合在7月8日培訓會上三位總經理的培訓內容展開討論。15名學員從自身工作實際出發真情交流分享感悟，一期學員經過近兩年時間在“金青班”的學習積累，在濃厚的企業文化熏陶中，在一次次的歷練成長中，思想上更加趨于成熟，行動上更加主動且果敢。客戶部尚詩深受企業文化感召，在市場環境如此嚴峻的情況下，深切感受到了作為一名合格的“金青班”學員、一名新一代年輕管理人員肩上所擔負的責任，“雪崩之時沒有一片雪花是無辜的”需要全體員工努力做好本職擔負職責，與企業同舟共濟共創未來！前廳部郭玲偉充分利用數據分析酒店趨勢主動學習收益管理增創營收，責任意識不言而喻。二期學員經過八期“金青班”課程的學習成長，以堅定的決心和不懈的努力展現出高度的執行力。營銷部趙靜心懷對企業的忠誠與熱愛，立足崗位開拓市場，珍惜機會加強學習，不斷提升營銷能力；王夢倩作為擁有十年餐飲經驗的學員，從自身業務出發克服疲態突破職業瓶頸，改進不足尋求方法，用實際行動為領導分憂……每位學員積極發言、認真分析，立志以金威企業文化為指引，為企業作出更大的貢獻。

分享結束后，張總再次深情為我們講解：熱淚即熱情、熱愛即熱情、熱血即熱情！每位金青學子都應將熱情融入工作，營造正直向上、陽光自信的良好風氣，打造具有高度責任感、正能量四溢的健康環境，同時對所有學員提出三點要求：一、學有所悟對照自省，樹立目標進步成長。二、面對困境積極應對，關注服務深耕經營。三、堅決執行企業安排，同舟共濟做好表率。張總循循善誘，希望金青學子盡快補齊短板，提升崗位技能加強綜合素質，在企業經營遇到困難的情況下，一手抓銷售、一手控費用，以激揚敢涉險灘、勇立潮頭的拼勁，奮力進取勇攀高峰，為企業發展增添新的活力！

心中有丘壑，眉目作星河。越是任重道遠，越要志存高遠；越有千山萬水，越是壯志如山。“金青班”的學員在董事長的領導下以“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿”的勇毅開拓進取，以“自信人生二百年，會當水擊三千里”的氣魄踏浪前行。不管是雄關險隘，還是風高浪急，都不垮斗志不倒雄心，讓我們全力以赴為金威事業發展貢獻更新、更大的力量！